Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Tengo una sociedad con un ERTE aun abierto y aplicando exenciones cuyo gerente se va a casar con una empleada, esto supone que ella pasará del régimen general al RETA ¿Creéis que tendrán problemas con el mantenimiento de empleo? ¿Qué opinión os merece?.
Me parece muy "rebuscado", pero tal cual...
Puedes desglosar los periodos por favor, es que a mi me sale menos y quizás es que estoy haciendo el cómputo mal. Yo lo entiendo así
01-06-20 al 1-12-20, 6 meses al amparo del RD ley 8/2020.
01-12-20 al 1-06-21, 6 meses al amparo del RD ley 30/2020
01-06-21 al 1-12-21, 6 meses al amparo del RD...
Una duda me surge en relación a este caso. Los 18 meses ¿que hay que contarlos desde que los reincorporas? Vamos que si se desafecta ahora en mayo serían 6 meses por cada real decreto ¿estaríamos hablando hasta febrero del 2022?
Tengo que discrepar ti cuando dices que no menciona los 120 días, pues para sí lo hace cuando dice que toma para la determinación del salario de los empleados de hogar externos, el fijado para los eventuales y temporeros, y si vamos al apartado 1 para este colectivo fija como condición que no...
Ya dije la inicio de mi mensaje que es mi interpretación, la cual hago dado que no hay claridad por parte de la administración en un tema que como podemos ver en este foro no hay claridad.
Para mi empleado de hogar en régimen externo voy a la letra de la norma, dice que son aquellos cuyo salario...
La interpretación que yo hago viene del artículo 8 de Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre que regula el régimen. El apartado 1 del citado artículo 8 establece que el salario será el fijado por el Gobierno referido a tiempo completo, para después decir: percibiéndose a prorrata si se...
No lo saben ni ellos, quieren "arrascar" dinero pero sin criterio. No tiene fundamento eso que dicen cuando la persona trabaja menos de 120 días en el año con independencia de que sea a a tiempo completo o por horas.
Entonces si tengo una trabajadora que trabaja 35 horas ¿que es por horas...
Pajarillo, he hecho tu consulta a la administración del INSS de mi provincia y esto me responden:
Buenos días,
La pensión de jubilación parcial es incompatible y quedará en suspenso, cuando:
a. El pensionista aumente la duración de la jornada de aquellos otros trabajos
a tiempo parcial...
¿descontar? ¿a que te refieres con el descuento. Cuando cotizas por paternidad ese periodo solo cotizas por la parte de la empresa por lo que hay deducciones.
Al fina de esta mañana hablé por teléfono con el jefe de regímenes especiales y me vino a decir lo que os comenté. Si tiene un contrato a tiempo parcial que trabaja todo el año con sus festivos, descanso sus 30 dias de vacaciones es jornada no es empleada de hogar externa.
Mientras que empleada...
Retomo el tema. He llamado para consultar con Red el tema del salario y la cotización de los empleados de hogar. La persona que me atendió me dijo que el SMI se aplica para los trabajadores a tiempo completo y que en caso de ser a tiempo parcial a 7,43€ por hora y por consiguiente cotización. Le...
¿Porqué no hace la consulta a través del buzón del INSS?
https://w6.seg-social.es/ProsaInternetAnonimo/OnlineAccess?ARQ.SPM.ACTION=LOGIN&ARQ.SPM.APPTYPE=SERVICE&ARQ.IDAPP=XV20R20
Yo he realizado varias consultas y no han tardado en responderme, y por lo menos quedas mas tranquilo.
A resultas de esto tengo una duda. Este trabajador que imparte cursos, la empresa lo quiere contratar por sus horas efectivas de trabajo, vamos a tiempo parcial. Los cursos unos son a través de web, pero otros viaja a otras provincias para impartirlos, el día que mas 4 horas, mi pregunta:
-...
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.