Resultados de búsqueda

Tengo un trabajador que ha presentando papeleta por despido, tenemos conciliación en unos días, y tiene una orden de embargo en vigor. La indeminización son sobre 1000 euros, al duda es, como hacéis cuando vais al SMAC, se el embargaría todo y como se refleja en la papeleta?

Se me ha presentado un caso, en el que una empresa le va a hacer un contrato en practicas por la mañana aun trabajador, bonificado y e chico quiere trabajar también por la tarde, la empresa de la tarde me pregunta si se podría hacer practicas también, es este caso sin bonificar claro. En la de...

Tengo una duda a ver si me podéis ayudar, tengo que calcular un presupuesto para un concurso publico, y me surge la duda con la jornada de estos trabajadores. El convenio es el de ocio educativo y animación sociocultural, son monitores que se desplazan 14 días y están todos esos días sin...

Necesito vuestra ayuda porque en connstrucción no estoy muy puesta, la verdad. Tengo una empresa que trabaja en varias provincias distintas, pero poco tiempo, una semana como mucho en cada obra. Entendiendo que el contrato fijo de obra o se lo puedo hacer puesto que son distintas provincias, que...

Entendéis que una empresa que contrata modelos publicitarios para hacer trabajo para terceros, deberian estar en el convenio de empresas de publicidad? Y el régimen que opinais general o artistas? yo creo que en este caso genera.

Buenas tardes; Me llega una empresa nueva y me trae al hijo de un administrador y socio (50%) de una SL. que convive con su padre, con un contrato de formación, en fin... cada uno sabrá porque hace las cosas. Pues bien, lo doy de baja y ahora para que continue trabajando en la SL lo voy a dar de...

Tengo un trabajador que la mutua le ha dado el alta medica y la ha impugnado, de paso pide otra baja a su medico de cabecera, ahora el INSS le da la razon a la mutua e impugna la baja dada por el medico. Total no ha ido a trabajar todo el mes de junio, que soleis hacer en estos casos, compensar...

Una empresa quiere hacer un despido porque un trabajador no llega a la producción que debe llegar y que la empresa "unilateralmente" estableció. Como lo planteariais, como ineptitud sobrevenida?. Ya le dije que era improcedente fijo. De todas formas para poder agarrarse a algo, se podría...

Se trata de una empresa que contrata aun trabajador minusválido, contando con la bonificacion que evidentemente es una pasta, al darlo de alta nos salta la incidencia de que ha trabajado con contrato indefinido en los últimos 3 meses por lo que la bonificacion no se puede aplicar. Se lo comento...

Tengo un contrato de este tipo trasnformado, al tratarse de una mujer son 150 euros mensuales durante 3 años, sabéis si al año y medio se despíde por despido DISCIPLINARIO, no declarado improcedente, tendríamos que devolver la bonificación?

Sabeis si hay algun hilo sobre este tema en el foro. Tengo que contratar a 4 actores y no se por donde empezar, tengo claro lo de los contratos pero la cotizacion no la tengo nada clara.

Me ha pasado algo por primera vez, tenemos una trabajadora en It, por enfermedad común, y después de mes y medio de baja recibimos una carta de la mutua en donde se dice que le suspende el subsidio a la trabajadora en virtud del articulo 175.2 de la lGSS, después de intentar averiguar el motivo...

A ver que os parece esto, tengo un  trabajador que ha solicitado unos anticipos a la empresa por 800 euros, ahora se le despide y su liquidación son 350, si vamos a conciliación y yo reconozco improcedencia, su indemnización son 1950 euros, vosotros veis factible que yo le descuente de la...

Como con esto tengo siempre mucho lío, os expongo: Socia, no administradora de sociedad con el 34% de participaciones, está en autónomos, hasta ahí bien. Contrata a su madre que convive con ella, yo entiendo que va al régimen general, ya que su hija no tiene el 50%. Que opináis?

Buenos días, tengo un trabajador que quieres solicitar lactancia de su hijo menor de 9 meses, hasta ahí perfecto, pero como se yo que su mujer no lo esta disfrutando tambien?

Hola, tengo una sl que es administradora de otra, pero que no tiene ninguna participación en la misma. El administrador persona física de la primera, entiendo que tendría que estar con respecto a la 2ª  en RG asimilado. He hecho la consulta a la TGSS y me han dejado como estaba, puesto que se...

Después de haber sufrido dos sanciones de la inspección de trabajo, en dos provincias distintas por no llevar registro de jornada en trabajadores a tiempo completo, ya nos hemos planteado enviarlo a todos los trabajadores. Lo que hemos hecho es enviar un modelo, y que cada empresa reparta a cada...

Tengo un trabajador con una sentencia declarando nulo el despido, en una acta de incidente tras la no readmision (no llego sentencia, etc) han acordado rescindir el contrato, la sentencia dice textualmente que los "salarios de tramitacion son 8952, restando de los mismos las cantidades...

Debido a una insepección, nos han pillado unas dietas "falsas", total hay que cotizarlas. Bien esto es de Enero a septiembre del 2015, la cotización la tengo clara L09 con recargo etc. La duda es, como le reclamo la parte de cotización y retención al trabajador, se lo descuento en la próxima...

Se trata de lo siguiente: Sociedad A, sociedad B unipersonal con su administrador C. B es propietaria y administradora del 100 de las particiaciones de A, hasta ahí entiendo que C tiene que estar en autónomos, cumpliría con las dos empresas. Ahora A compra todas las paticipaciones de B, pero B...