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y si el tercero entra en IT una cuarta..y así hasta el infinito... si recibe el alta el primera el resto finaliza, si alta el segundo; tercero y cuarto finalizan y así sucesivamente

Gracias por las respuestas

En caso de que la inspección pida los registros de jornada ...suelen pedir registros de trabajadores en alta o piden los registros de todos incluso de trabajadores que causaron baja en la empresa hace tres años...yo se que pueden pedir todo lo que venga en la norma y el infinito y más...

parte de las líneas código de programación del novedoso instrumento desarrollado en colaboración con la Nasa y los ingenieros del Metaverso Filtro excel: resultado>1 o 2 contratos temporales >>>remitir carta modelo tipo "vete preparando"

En los casos de indicios de mal uso de las IT, como creo que han dicho por aquí, el primer paso es avisar a la mutuas, su obligación ( y me consta que su interés) es controlar las bajas

A mi hace poco cuando pedía los documentos para el pago de los céntimos estos recientes, me salió una cosa rarísima también un documento de deuda de una liquidación que estaba correctamente confirmada y pagada, pero tal como apareció dejo de aparecer, creo que maximiliam se vuelve un poco...

"Nuestro sistema ha detectado que ha abierto la aplicación siltra y a continuación la ha cerrado sin hacer nada más.. su actitud no ha pasado inadvertida ... le comunicamos que remitimos aviso a la Inspección no vaya usted a pensar que puede pasar el fin de semana tranquilo"

Si existe buen entendimiento empresa/trabajador pedirle que firme documento con renuncia a incorporarse con fecha documento anterior al día previsto (lo ideal). En principio sería lo mejor para todos incluído para el trabajador, que en caso de quedarse en desempleo en el otro trabajo cuando...

Hemos pasado de recibir notificaciones por correo certificado con acuse de recibo a tener que comprar una bola de cristal para adivinar cual es la última ocurrencia recaudatoria

Alguna vez he presentado certificado con mucho retraso y hasta ahora no ha habido problema, Si el trabajador va a solicitar el paro o hay solicitud de prestaciones por medio y no lo has envíado te va a llamar el mismo para decirte que en el sepe no consta que está de baja y hasta que no generes...

obligaciones expresas a los TA en el sector de la construcción eso

Siempre que no proceda Coordinación de actividades empresariales y/o algo relativo al sector de la construccion que no se que es..

Mirate el artículo 44 del et

Trabajador con Excedencia cuidado de hijos, cumple el hijo tres años y el trabajador no aparece Dudas 1.- ¿tiene la obligación la empresa de comunicarle al trabajador por escrito que se tiene que incorporar previo a la fecha? 2.- ¿tiene la empresa obligación de comunicarle por escrito al...

Exacto

Una vez cumplido los tres años el hijo la empresa tiene por ley que incorporar al trabajador si o si, a su puesto o a otro del mismo grupo profesional (a diferencia de la excedencia voluntaria que la empresa puede haber contratado a un indefinido o incluso haber amortizado definitivamente el...

he visto cosas que vosotros no creeríais. Atacar naves en llamas más allá de Orión. He visto rayos-C brillar en la oscuridad cerca de la Puerta de Tannhäuser, liquidaciones pagadas que generan documentos de deuda, Todos esos momentos se perderán en el tiempo, como lágrimas en la lluvia.

Nominasol fiable y asequible

Canta el grillo, canta la rana, lo que no se haga hoy, se hará mañana

Pues depende el tipo de empresa y actividad hay que mirarlo muy bien,porque si es una actividad de las calificadas peligrosas o tal en cuanto a prevención de riesgos laborales las multas pueden ser sustanciosas, por no decir en el caso de producirse en tal centro un accidente laboral grave