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Respecto a lo previsto en el art. 12.5.b) ET que establece que "Sólo se podrá formalizar un pacto de horas complementarias en el caso de contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a diez horas semanales en cómputo anual.", ¿Debe entenderse que en los contratos a tiempo...

Hola ¿Como calculáis el porcentaje de jornada mensual de un trabajador a tiempo parcial que tiene su jornada de manera irregular? Jornada anual a tiempo completo: 1724 Jornada semanal a tiempo completo : 38 horas Jornada diaria a tiempo completo : 7,6 La anterior asesoría dividía entre 12...

Hola ¿es lícito el contrato de obra o servicio para sustituir a un trabajador en it, dado que no hay identidad de jornadas entre sustituto y sustituido y por lo tanto no se puede hacer uno de interinidad? ¿como lo veis? ¿habéis tenido algún caso? gracias

Hola ¿podéis indicarme que diferencia hay entre contrato fijo periódico y contrato a tiempo parcial de trabajo concentrado? tengo un fijo discontinuo que observo que se repiten en fechas ciertas y quiero regularizar la situación trabajo 10  meses al mes. En tgss me dicen que en los meses que...

Buenos dias ¿Cuando se produce una variacion de jornada, por ejemplo una ampliacion de un contrato 502 o 200 a jornada completa se seguirá respetando en afiliación el tipo de contrato inicial quitándole el coeficiente TP o lo ponéis 402 o 100?. ¿Si es una situación temporal en el tiempo...

Es el caso de un trabajadora que inicia sus vacaciones un martes, ya que el lunes es su día de descanso semanal y se reincorpora un martes. ¿Ese lunes anterior a su reicorporación se considera día de descanso semanal? El Domingo tampoco trabaja. Trabaja de martes a sabado. ¿teneis alguna...

Por lo visto en esa situación si el trabajador mayor de 55 años solicita el subsidio hay obligación de cotizar por la parte empresarial. Es decir ponerle clave de inactividad E y cotizar por él. ¿Pero se cotiza por la base mínima como hace el SEPE en el que caso de que no estuviese afecto a un...

durante un ere de media jornada se devengan vacaciones?

Hola a tod@s: Lo primero es saludaros después de tanto tiempo sin pasarme por este foro. La verdad es que me quedo impresionado con la colaboración mutua entre los intervinientes. Seguid así!. Esto no tiene precio. Yo en la medida de lo posible intentaré también colaborar. Entrando en harina...

Un trabajador que tenga retribución mensual se le computa todos los meses 30 dias aunque trabaje en los meses que toque 31 dias? En los contratos a tiempo parcial en los que se trabaje los 5 dias se computa por dias, es decir 30 o 31 dias?

Lo pregunto por la siguiente disposición de la ley 3/2012 de la reforma laboral DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Vigencia de los convenios denunciados. En los convenios colectivos que ya estuvieran denunciados a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, el plazo de un año al que se refiere el...

buenas noches a todos .os quería preguntar cual os convence más.saludos!!!!!

En el caso de una trabajador que le redujeron la jornada por ere el 01-12-2011 y quieren despedirla por causas objetivas pues el ere está siendo insuficiente,¿ cual seria el salario regulador para la indemnización de los 20 dias?: a) el que tenía antes del ere b) el salario de la jornada...

se refiera a los trimestres naturales del año o del hecho cauante (despido) para atras??? como lo interpretais??? muchas gracias

cuando la reforma habla de absentismo del 20 % en dos meses consecutivos el primer mes será el de la primera ausencia y tendrán que discurrir ese mes y el mes siguiente enterito para hacer el computo, verdad?

Buenos dias a todos y feliz navidad ante todo!!!! El tema es que tengo a varios trabajadores de ERE por reducción de jornada de fecha efecto del 1-12-2011. El tema es que todavía no ha concedido el INEM las prestaciones con lo que tengo un problema a la hora de confeccionar las nominas de...

El caso es de un trabajador en el sector construccion que tiene suspendido su contrato de trabajo por privacion temporal de libertad a la espera de juicio y sentencia firme condenatoria o absolutoria. Si durante la suspension finalizan las obras pactadas en su contrato de trabajo se puede...

El caso es de un trabajador que ha cogido baja por it comun (puesto: tecnico instalador extintores y categoria de oficial 3ª). quieren coger a otro para el mismo puesto con categoria de especialista de nuevo ingreso. al ser el mismo puesto de trabajo pero diferente categoria (la empresa con los...

En ese caso el trabajador debe reincorporarse? perdonad mi ignorancia pero es que no me ha tocado nunca y ando un poco justo de tiempo para mirarlo.

Tengo una duda con el plus de convenio que viene en art.38 del convenio cuyo enlace os pego: No sé si tengo que aplicarlo a todas las categorias o solo las que indica el punto 2 del citado articulo una vez que hayan cumplido 1 año de prestación de servicios. gracias...