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Buenas tardes. En alguna ocasión en mi empresa, los trabajadores me piden que les abone las vacaciones, me explico, a gente que está en estructura, o sea que no finaliza contrato le interesa que se le paguen las vacaciones. Vamos que prefieren trabajarlas y pillar las pelas...La cosa es que es...

Buenas tardes. Se me da el caso de un CC para el que finaliza la ultraactividad, es decir, ha superado el año desde que se  denunció, y en base al 86.3 del ET la empresa se acoge, en parte y no en su totalidad, al convenio de ámbito superior. Es decir, ahora se aplican dos convenios a la vez, y...

Buenas tardes. Se me da el caso de un CC para el que finaliza la ultraactividad, es decir, ha superado el año desde que se  denunció, y en base al 86.3 del ET la empresa se acoge, en parte y no en su totalidad, al convenio de ámbito superior. Es decir, ahora se aplican dos convenios a la vez, y...

Hola a todos: Imagino que este tema estará más que repasado, tan sólo quería refrescarlo porque no lo llego a entender bien. Si a un trabajador una empresa le concede en el mes de Agosto 30 días de vacaciones y el 01 de Septiembre es subrogado por otra empresa (con lo que no le hubiera...

Buenas tardes, me ha surgido un caso de una subrogación y me surge alguna duda al respecto, a ver si alguien fuera tan amable de aclarármela. Cuando una empresa subroga a un trabajador, tiene que mantener las mismas condiciones laborales que tenia antes de la subrogación, eso es claro. Pero, a...

Buenas tardes; tengo el caso de un despido declarado nulo que vamos a recurrir, y para ello hay que consignar en el juzgado los salarios de tramitación. Pero me surgen varias dudas que agradecería que alguien me aclarase; 1 ¿tengo que consignar la cantidad bruta o neta? 2 De cara al mod190...

Buenos días, alguien me puede decir que puede pasar o qué puedo hacer en el caso de haber comunicado los ficheros CRA que van desde el 22/12/13 hasta febrero después del plazo establecido que era hasta el 31/03? Porque lo que pone en el Boletín de abril de noticias red no aclara nada....¿donde...

Buenas tardes, tengo el caso de una readmisión por despido nulo que la empresa va a recurrir al TSJ. De cara a afiliación el proceso es realizar una eliminación de bajas consolidada poniendo la fecha de la ST, dado que según la legislación lea empresa tiene hasta el último día del mes siguiente...

Buenos tardes, se me da el caso de un trabajador que tras ser despedido, ha sido declarado nulo, por tanto, hay que pagarle los salarios devengados desde el despido hasta la notificaciónde la ST (varios meses), y la verdad es que no sé como cotizar ese tiempo ante la TGSS, y  os agradecería que...

Buenos días, se me da el caso de un trabajador que tras ser despedido, e interponer la oportuna demanda es declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales; por tanto, hay que pagarle los salarios devengados desde el despido hasta la notificación de la ST, que por cierto, va a ser...

buenas tardes, después de los últimos cambios ¿los trabajadores temporales pueden realizar horas complementarias? Hasta ahora entiendo que eso solo era posible para los indefinidos, pero con los últimos cambios me surgen dudas. Gracias

Buenas tardes a todos, tengo un cliente que en contra de mi consejo, me pidió que en algunos contratos de trabajo no figurara la profesión real que desempeñan, en concreto son cocineros y en el contrato figura ¨limpiador¨; pues bien, al final un trabajador que ha despedido por no superar el...

Buenas tardes, una duda que me surge, sobre la inembargabilidad del SMI; si el trabajador está  tiempo parcial ¿ la cuantía del embargo sería proporcional al salario ?, o al ser inferior al SMI es inembargable? Saludos

Buenas tardes, se me da el caso de que el sistema no me está recogiendo en los últimos días (ayer y hoy) la bonificación del 100% en el caso de contratación de discapacitados para un Centro Especial. He ido a la TGSS y lo único que me dicen es que no saben la causa (previamente hemos comprobado...

Buenas tardes, alguien me puede decir si existe un límite a partir del cuál se considere un ctto. a tiempo parcial o a tiempo completo o viceversa?. O por contra cualquier ctto. de una duración inferior (aunque la diferencia sea por ej de 2 horas menos a la semana) al de un trabajador con...

Buenas tardes, alguien me puede decir si un contrato a tiempo parcial de  24 horas semanales, con una jornada diaria de 4 horas no puede realizarse en horario partido de mañana y tarde? Es decir, ¿ existe algún limite establecido que impida  que la empresa disponga  que  el trabajador desempeñe...

Buenos días, una preguntilla, cuando un trabajador tiene dos cttos. consecutivos realizando la misma función, supongo que a efectos de antiguedad se toma de referencia la fecha del primer ctto.,  no sé que opinais...El caso concreto es que tengo que pedir nuevo CCC (asociado al ppal.) y mi...

Buenos días, se me presenta el siguiente  caso, y quiero saber que opinais sobre el mismo.Tengo un trabajador en I.T. por accidente desde el 2009, muy posiblemente le den la incapacidad, ¿puedo abonarle las vacaciones del 2009 antes de que le den la incapacidad?. Supongo que habría que poner en...

Buenos días a todos, una pregunta, cuando una empresa trabaja en otra provincia diferente a la de su centro de trabajo y domicilio social, ¿es obligatorio solicitar un código de cuenta de cotización aunque el centro de trabajo donde se desarrolle la actividad no sea propio ? Gracias

Buenos días, alguien me puede decir si un trabajador a tiempo completo tiene alguna limitación a la hora de poder desempeñar otro trabajo en otra empresa diferente. Gracias