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Hola a todos, Se va a formar una empresa, y se está estudiando la contratación de 2 personas. En principio se quieren hacer temporales....yo no veo posibilidad, en base a qué se puede justificar la temporalidad. Pero estoy mirando de hacerles fijos por ley de emprendores y periodo de prueba de 1...

Tuve una "visita" de la Inspección de Trbajo. Y el resultado fue que se tiene que cotizar por el CNAE en base a una interpretación de una sentencia de la Audiencia Nacional : No es lo mismo trabajo en oficina, que trabajo de oficina. El resutado tengo que abonar la diferencia en la cotización de...

tarifa plana, URGENTE. Por jubilación parcial con reducción 85% aceptada por seguridad social, la empresa contrata indefinido, tiempo completo y aprovecha la tarifa plana., ya que aumenta la plantilla. Pero se encuentra con un problema.Esta empresa tiene 2 centros de trbajo en la misma...

Tengo que preparar el contrato 540 por pase a situación jubilación parcial con relevo de contrato indefinido. el 540 tiene fecha fin la edad legal de jubilación del empleado. Pero mi pregunta es en la Seguridad Social es variación de contrato y de jornada, pues pasa de contrato indefinido a...

Siguiente supuesto: persona que por su tipo de trabajo tiene coeficientes reductores para jubilarse, y así lo hizo en el año 2009. Suspendió la jubilación y empezó a trabajar de nuevo. Ahora tiene 65 años cumplidos en 2014 y sigue trabajando. La empresa de hecho, tiene bonificación por...

Mi pregunta es la siguiente: Se jubila parcialmente un trabajador,  con antigüedad en la empresa, y que percibe conceptos extrasalariales no contemplados en el convenio actual. Dicho convenio  ya no contempla el abono de antigüedad y respeta la antigüedad ya reconocida. Con todo esto genera una...

Tengo una seria duda, igual alguien tiene o ha tenido un caso similar y me puede ayudar y si me puede dejar un ejemplo practico mejor. Tengo un trabajador que quiere jubilarse al cumplir los 61 años, jubilación parcial: la empresa va intentar acordar con él la maxima reducción de jornada y si...

respecto a este asunto tengo tres cuestiones: primera si la persona cumple 61 años en Nov, para jub parcialmente  en 2014 tiene que ser 61 más 2 meses, y en ese caso pasaría a 2015, y en dicho año es 61 años y 3 meses. Podría jubilarse en Enero de 2015 o debería esperar a Feb 2015? segunda, si...

Se me plantea la siguiente duda:una empresa con dos centros de trabajo en una misma localidad, dos actividades diferentes y por tanto dos numeros de CCC diferentes. Uno de los centros se va a cerrar, y el personal que está en dicho centro pasaría al otro centro, cuya actividad es diferente y...

En un convenio sectorial se establece que cada trabajador aportará un  0,5% de su base de cotización mensual, y la empresa aportará otro tanto. Dicha aportación es para un fondo social del cual el trabajador podrá beneficiarse en caso de baja por IT ya que cobraría de dicho fondo una cantidad...

Tengo la duda si tiene retención en nómina la prima neta de los seguros colectivos que se cotiza desde enero.Es que hasta ahora no me surgió el problema, y en principio por defecto hice retención pero ahora dudo . Una cosa es la cotización y otra la retención. Me podeis ayudar?? Gracias

Tengo el siguiente caso:empleado de baja medica desde año 2013, la seguridad social nos envia escrito que hay que darle de baja por agotamiento IT con fecha de mediados de abril, propuesto para una Incapacidad Permanente, pendiente del grado de valoración (sospecho que será la absoluta). Hable...

Situación: persona de alta en diciembre año pasado, contrato temporal interinidad reserva puesto trabajo. En el año actual es baja por IT y posteriormente por baja maternal, finalizada la baja comunica a la empresa su intención disfrutar vacaciones (en convenio recoge 22 dias laborales), pero...

Situación: persona de alta en diciembre año pasado, contrato temporal interinidad reserva puesto trabajo. En el año actual es baja por IT y posteriormente por baja maternal, finalizada la baja comunica a la empresa su intención disfrutar vacaciones (en convenio recoge 22 dias laborales), pero...

trabajador ya jubilado, con coeficiente reductor, que tiene suspendida su jubilación y está actualmente trabajando con contrato indefinido. La empresa pasa por un situación dificil y quiere modificarle las condiciones laborales, reduciendole la jornada al 50%, y que el propio trabajador reanude...