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Pero el sueldo puede ser inferior al de la sustituida para bonificarse? Es decir, yo le pacto con la sustituta el sueldo que establece el convenio para su categoria que es la misma que la sustituida pero la sustituida por su antiguedad, experiencia y demás tiene un sueldo superior. Lo cual no...

Disculpa Eric, qué tipo de cláusulas pones? tengo un caso de una sustitución por maternidad que sustiuiremos con un a persona de categoria inferior por la falta de experiencia, pero lo queremos bonificar, qué cláusulas recomiendas poner para que sea valida la sustitución bonificada? gracias!

Hola, yo directamente descuento ese día al trabajador y cotizamos por ese día.... Tenemos muchos trabajadores y tener que comunicar las ausencias a TGSS es mucho follón...

y si la trabajador no quiere firmar baja voluntaria a pesar de comunicarlo por teléfono?? cómo lo veis?

Porque tramitarlo como despido por no contestar a los llamamientos , cómo lo veis??? enviandole un burofax correspondiente ...

Hola porque no pones un casia explicándolo y a ver que te contestan... no lo veo claro y por eso quizás ellos te den la manera de arreglarlo.

Hemos hecho los llamamientos por email y no ha contestado nada , tramitarais la baja voluntaria?

Sí??? no pueden venir luego problemas? es por dejar el tema "cerrado"

Trabajador fijo discontinuo que, no sé el motivo porque parece en la empresa "nadie lo sabe" no se ha incorporado en los últimos 3 años y tampoco se han hecho llamaientos. Al encontrarmelo así, lo que he ido haciendo es enviar emails en los últimos meses cada vez que necesitabamos que se...

Muchas gracias Pajarillo!!!

Hola, los fijos discontinuos que no se incorporan tras el llamamiento, hacéis algo? tramitáis alguna baja? lo dejáis como está, con el fin de actividad del último contrato?

Hola, tengo una duda. Trabajadora que en unas semanas cogerá la baja maternal, de momento no hay fecha concreta. Queremos contratar a un sustituto, pregunta se supone que si es en los 15 días anteriores a la baja maternal, nos podremos bonificar? Es decir si le damos ahora de alta y la...

ok, pues mejor me espero al 1 de septiembre para que quede en plazo. gracias!1

Hola, creo que había un foro de esto pero no lo localizo Las variaciones de jornada se pueden tramitar durante todo el mes? Tengo unos trabajadores que han modificado su jornada a fecha 1 de agosto pero por diferentes motivos no se tramitó el movimiento en red. Puede suponer sanción comunicar...

Como el telef. de seguridad social parece que hoy están de vacaciones y la página lo mismo a ver si me podéis ayudar: Empresa que por concurso ha ganado una licitación y ahora subrogamos unos trabajadores, hasta la fecha tenían un convenio de empresa (de la empresa que los subrogó) entiendo que...

Y en el telf de seguridad social ni me contestan.... de verdad qué asco!!!

PUT... MIER... DE TRABAJO!!!

Hola, yo considero que tienen que cotizar.

Hola, tengo una duda con respecto una suplencia baja maternal como proceder: -La trabajadora en principio sale de cuentas a mediados de septiembre, la idea es que el suplente se incorpore el 1 de septiembre para poder enseñarle la mecánica del trabajo, en el tiempo que esté el suplente hasta que...

Hola, Una empresa por medio de un concurso público se le ha adjudicado la prestación de un servicio y los trabajadores han de ser subrogados con todas las condiciones que tenían anteriormente, a efectos del alta de seguridad social, hay que indicar algo especial? Alguien tiene algún modelo de...